Mais de 10 milhões de jovens não trabalham nem estudam, segundo dados do IBGE. Conhecidos como geração nem-nem, enfrentam falta de oportunidades no mercado de trabalho.
De acordo com informações recentes do IBGE, mais de 10 milhões de jovens aprendizes (com idades entre 15 e 29 anos) estão fora do mercado de trabalho e da sala de aula. Essa parcela da população, conhecida como geração nem-nem, enfrenta desafios significativos para encontrar oportunidades de emprego e educação, destacando a importância de políticas públicas e iniciativas privadas para apoiar a inclusão desses jovens aprendizes.
Os aprendizes jovens representam um grupo em busca de oportunidades para desenvolver suas habilidades e contribuir para a sociedade. É essencial criar programas de capacitação e inserção no mercado de trabalho para esses contratados jovens, garantindo que tenham acesso a um futuro promissor. Investir no potencial dos jovens trabalhadores é investir no crescimento e desenvolvimento do país como um todo.
Jovens Aprendizes: Transformando Vidas e Carreiras Profissionais
Para tentar modificar esse cenário desafiador, o Instituto Ser+ lança uma iniciativa nesta semana solicitando o suporte das empresas na contratação de jovens aprendizes. Produzido pela Ellah Filmes e com exibição garantida na TV Globo, o vídeo relata as experiências dos aprendizes jovens que, após terem a chance de ingressar no mercado de trabalho, viram suas realidades se transformarem.
A jovem que conduz a campanha se sentiu mais segura e conseguiu iniciar seus estudos. Atualmente, além de ser uma jovem aprendiz, ela é uma estudante de economia. Esse é apenas o começo da trajetória profissional desses jovens, que, com o apoio de indivíduos que acreditam e investem em seu potencial, continuam a impactar vidas.
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A campanha incentiva as empresas a acessarem o site https://sermais.org.br/ para apoiar os jovens que aguardam apenas por uma oportunidade para começar uma história de vida e carreira significativa. A inclusão social e a transformação de vidas são os pilares dessa iniciativa que visa não apenas oferecer oportunidades de trabalho, mas também promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos jovens trabalhadores.
Ao observarmos os dados do IBGE sobre a geração nem-nem, que não estuda nem trabalha, percebemos a importância de programas de capacitação e inserção no mercado de trabalho para a juventude. Os jovens aprendizes desempenham um papel fundamental nesse contexto, contribuindo para a construção de uma sociedade mais inclusiva e igualitária.
É fundamental que as empresas reconheçam a relevância de investir na formação e no desenvolvimento desses jovens, proporcionando-lhes oportunidades de crescimento e aprendizado. O mercado de trabalho se beneficia da energia e da criatividade dos jovens, enquanto os próprios aprendizes adquirem experiência e habilidades valiosas para sua jornada profissional.
A contratação de jovens aprendizes não apenas beneficia os próprios indivíduos, mas também enriquece as equipes de trabalho e fortalece as organizações. Portanto, é essencial que as empresas se engajem nessa causa, promovendo a inclusão social e contribuindo para a construção de um futuro mais promissor para a juventude.
Fonte: @ Ad News
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