A equipe deseja presentear o chefe com um relógio de luxo, onde cada membro da equipe contribui com R$ 300 durante os feriados para reembolso do trabalho em equipe.
Um funcionário de escritório em Brasil decidiu se afastar de contribuir com um presente coletivo de aposentadoria para o chefe, o que gerou um debate nas redes sociais. O relato foi publicado no Reddit na quarta-feira (11/12), com o detalhe de que os colegas decidiram presentear o chefe com um relógio de luxo, solicitando uma contribuição de US$ 50 (R$ 300) por pessoa, deixando claro que prioridades são diferentes daqueles do trabalhador.
De acordo com o relato, o funcionário se recusou a contribuir, o que gerou a crítica dos colegas de trabalho. Eles argumentaram que o presente seria uma forma de reconhecer o mérito do chefe e demonstrar gratidão por sua liderança. No entanto, o funcionário se sentiu pressionado a contribuir e se recusou, alegando que suas prioridades eram diferentes daquelas do chefe. A situação gerou um debate nas redes sociais, com alguns defendendo a decisão do funcionário e outros criticando sua falta de solidariedade.
Prioridades financeiras sob pressão
Quando o relógio da economia começa a marcar os feriados, muitos começam a reavaliar suas prioridades. Para esse funcionário, o valor de US$ 50 para um presente de luxo em homenagem ao chefe foi um obstáculo significativo. ‘Eu respeitei o chefe, mas 50 dólares era muito, principalmente com minhas prioridades financeiras em jogo’, lembra.
A pressão para contribuir veio de todos os lados. ‘Os colegas disseram que precisava contribuir porque do contrário, ficaria mal, especialmente porque todos do departamento concordaram’, relata o funcionário. O ambiente no escritório se tornou ruim após a recusa do funcionário. ‘As pessoas estavam sendo rudes comigo ou fazendo comentários passivo-agressivos sobre trabalho em equipe e apoio. Isso me levou a questionar se eu deveria ter pago os 50 dólares apenas para manter a paz’, desabafou.
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A discussão gerou uma enxurrada de comentários no Reddit. ‘Esse não é o papel de um membro da equipe dele; e seus colegas de trabalho estão fora da linha’, escreveu um dos usuários. Outro comentário enfatizou o direito do funcionário de decidir como gastar seu dinheiro. ‘Participar de um presente em grupo deve ser opcional, não obrigatório. Só porque todos concordaram não significa que você é obrigado a fazer o mesmo, especialmente se 50 dólares parece muito para você agora’, reforçou.
A venda de empadas em formato de panetone por uma confeitaria paulista viralizou nas redes sociais. No entanto, um cliente ficou irritado e jogou o carro contra a concessionária de veículos. Vídeos de funcionários de restaurante limpando peixe na rua ganharam destaque, revelando uma realidade menos atraente.
Fonte: @ PEGN
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