57,3% dos empreendedores seniores têm ao menos um funcionário em suas Micro e Pequenas Empresas no Mercado de trabalho brasileiro.
Diante das dificuldades encontradas no mercado de trabalho, muitos empreendedores mais experientes decidem criar suas próprias oportunidades, abrindo caminho para um novo ciclo de sucesso. Com a idade, a experiência e a sabedoria adquiridas ao longo dos anos, esses empreendedores têm uma visão mais clara do que desejam alcançar e como fazer para chegar lá.
Essa escolha não é apenas uma forma de superar os obstáculos do mercado, mas também uma oportunidade para que esses donos de negócios criem um legado e deixem sua marca no setor em que atuam. Além disso, ao se tornarem seus próprios empresários, eles podem criar empregos e oportunidades para outros trabalhadores, contribuindo para o crescimento econômico e social da comunidade. A liberdade de ser seu próprio chefe é um dos principais motivadores para essa escolha, permitindo que esses empreendedores sejam mais autônomos e criativos em suas decisões.
Empreendedores Seniores: Uma Nova Onda no Mercado de Trabalho
De acordo com um estudo do Global Entrepreneurship Monitor (GEM), realizado pela Associação Nacional de Estudos em Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas (Anegepe), em parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), cerca de 92% dos Empreendedores entre 55 e 65 anos decidiram iniciar o próprio negócio devido à escassez de vagas de emprego. Esse estudo entrevistou 2 mil pessoas entre 18 e 65 anos e revelou que 57,3% dos Empreendedores seniores têm ao menos um funcionário em suas empresas, enquanto 42,7% não têm nenhum funcionário contratado.
O segmento de atuação que lidera é o varejo, com 46% dos Empreendedores operando em setores como materiais de construção, comércio de alimentos e bebidas, lojas de cosméticos, vestuário e acessórios. Os 54% restantes se dividem em diversos outros segmentos. O presidente do Conselho Deliberativo do Sebrae, Marcelo de Souza, observa que o empreendedorismo se tornou uma alternativa atrativa para que muitas pessoas continuem ativas no mercado de trabalho, mesmo após a aposentadoria. ‘Pequenos negócios liderados por pessoas mais velhas estão cada vez mais numerosos e contribuindo para a dinâmica econômica do País’, diz Souza.
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O Crescimento do Empreendedorismo entre os Seniores
De acordo com o Sebrae, a quantidade de pessoas entre 55 e 65 anos abrindo o próprio negócio continuará aumentando nos próximos anos. Atualmente, existem mais de 4 milhões de Donos de negócios no Brasil na faixa etária de 55 a 65 anos, o que representa 13,5% do total de Empreendedores no país (29,7 milhões). Esse número cresceu 42% entre o quarto trimestre de 2012 e o mesmo período de 2023.
André Spínola, gerente de Estratégia e Transformação no Sebrae Nacional, afirma que o aumento na expectativa de vida dos brasileiros e os baixos salários fazem com que muitas pessoas continuem trabalhando mesmo após a aposentadoria, buscando uma complementação de renda. No critério de empreendedorismo estabelecido (empresas com mais de 3,5 anos de operação), os dados do GEM mostram que 17,7% de todos os Empreendedores seniores se enquadram nesse recorte. Além disso, os Empresários seniores apresentam renda superior, com uma média de R$ 3.347, enquanto a média geral é de R$ 3.209.
O Empreendedorismo como uma Oportunidade para os Seniores
Para Spínola, o empreendedorismo, especialmente nas áreas de consultoria, serviços administrativos e franquias, ‘tem se mostrado um caminho viável para esse público’. Os Trabalhadores aposentados estão encontrando no empreendedorismo uma oportunidade para continuar ativos no mercado de trabalho e contribuir para a economia do país. Com o aumento da expectativa de vida e a necessidade de complementação de renda, o empreendedorismo se tornou uma alternativa atraente para os Empreendedores seniores.
Fonte: @ Mercado e Consumo
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