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Adotado em 2020 devido à pandemia, o modelo de trabalho remoto prevalece no mercado corporativo durante a era da tecnologia.
Implementado no ano de 2020 por conta da pandemia de Covid-19, o formato remoto de trabalho do Nubank continua em vigor, em uma tendência que se destaca em meio às empresas de tecnologia, as quais estão solicitando o retorno dos colaboradores aos escritórios de forma parcial ou integral.
Enquanto algumas companhias buscam a volta ao escritório, o Nubank segue apostando no trabalho remoto, proporcionando aos seus funcionários a flexibilidade de desempenhar suas funções de casa, sem a necessidade de se deslocar diariamente para o escritório.
Novo Modelo de Trabalho Corporativo durante a Pandemia
A lista das empresas que priorizam o trabalho presencial inclui grandes nomes como Amazon, Apple, Google e até o Zoom, cuja plataforma de videoconferência desempenhou um papel crucial no mundo corporativo durante a pandemia de covid-19. Intitulado ‘Nu Way of Working’ (‘O jeito de trabalhar do Nu’, em português), o novo modelo estabelece que os colaboradores devem marcar presença no escritório da empresa para cumprir cinco dias de trabalho a cada 90 dias em casa. No escritório de 10.000 metros quadrados do Nubank, situado na Vila Leopoldina, região oeste da capital paulista, há espaço para aproximadamente 200 pessoas. A sede da organização está localizada em Pinheiros, também na zona oeste de São Paulo. ‘Quando a empresa adota o home office, tem a possibilidade de contratar profissionais de todo o mundo. Torna-se desafiador se a empresa tem uma cultura centrada no escritório, mas deseja recrutar talentos do Vale do Silício para fortalecer o time’, afirma Vitor Olivier, diretor de tecnologia (CTO) do Nubank.
Fonte: @ Mercado e Consumo
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