Adidas oferece vagas em São Paulo com trabalho híbrido, carga de trabalho flexível, buscando conhecimento multifuncional, habilidades analíticas e domínio do Pacote MS Office.
A Adidas está com vagas abertas para seu mais novo processo seletivo, que oferece a oportunidade de trabalhar em um ambiente híbrido e dinâmico em São Paulo. Essa é uma chance única para fazer parte de uma equipe inovadora e desafiadora.
Para se destacar na seleção, os candidatos devem demonstrar habilidades e competências específicas, além de uma paixão genuína pela marca e seus valores. O recrutamento será realizado por meio de uma série de etapas, incluindo entrevistas e testes, para garantir que os candidatos sejam os melhores para o cargo. A contratação será feita com base nas habilidades e experiências apresentadas durante o processo seletivo. Não perca essa oportunidade de fazer parte da equipe Adidas!
Processo Seletivo da Adidas: Oportunidade de Desenvolvimento para Estudantes
A Adidas está com inscrições abertas para seu Programa de Estágio, voltado para estudantes do ensino superior que se autodeclaram como pessoas negras. A oportunidade oferece um ambiente de desenvolvimento com feedbacks estruturados e entregas definidas. Para se candidatar ao cargo de estagiário, é necessário ter habilidades como organização para gerenciar a carga de trabalho e cumprir prazos, conhecimento multifuncional, capacidade de apresentar de forma engajante e habilidades analíticas.
A vaga é para o setor de CTC – Marketing, e a empresa busca pessoas curiosas, atentas e conectadas, que saibam trabalhar em equipe, sejam proativas e que estejam sempre em busca de novos desafios. O processo seletivo da Adidas é uma oportunidade única para se destacar no mercado de trabalho.
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Requisitos e Benefícios do Processo Seletivo
Para se candidatar ao processo seletivo, é necessário estar matriculado em um curso de ensino superior, sem restrições de idade, gênero, área de graduação ou universidade, com previsão de formatura entre dezembro de 2025 e dezembro de 2026. Além disso, é requerido conhecimento nas ferramentas do Pacote MS Office (Outlook, Word, Excel e PowerPoint). A posição oferece um modelo de trabalho híbrido, com presença física três vezes por semana na cidade de Barueri/SP.
Os benefícios oferecidos pela Adidas incluem bolsa-auxílio compatível com o mercado, plano de desenvolvimento e acompanhamento, vale-transporte, estacionamento ou ônibus fretado, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, gympass, 40% de desconto em produtos Adidas e ausência de dress code.
Como se Candidatar ao Processo Seletivo da Adidas
Para participar do processo seletivo, estudantes universitários que se autodeclaram como pessoas negras podem se inscrever até o dia 28 de setembro através do link Para o Programa de Estágio da Adidas. O processo seletivo inclui etapas como inscrições, mapeamento comportamental, análise preliminar, entrevista com o recrutador, entrevista final e processo de admissão.
A seleção e o recrutamento são fundamentais para a Adidas, e o processo seletivo é uma oportunidade para encontrar os melhores talentos para a empresa. A contratação de novos funcionários é um processo importante para a Adidas, e o Programa de Estágio é uma forma de encontrar os melhores candidatos.
A Adidas Brasil: Uma Marca de Referência no Setor Esportivo
A Adidas é uma das principais marcas de artigos esportivos no Brasil, atuando no país desde 1973. A empresa oferece uma ampla variedade de produtos, incluindo roupas, calçados e acessórios voltados para esportes como futebol, corrida e treino. A Adidas patrocina grandes eventos esportivos e atletas brasileiros, fortalecendo sua presença no mercado local. A marca também investe em sustentabilidade, com iniciativas voltadas à produção responsável. Seu foco no desempenho esportivo e estilo a torna referência no setor.
Fonte: @ JC Concursos
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